Quelle note?

Suite au post de Roca dans lequel je me suis bien reconnue il y a quelques jours, puis  celui de Laet sorti la même semaine (si vous ne connaissez pas le blog Le monde des enfants, allez découvrir, cela fait du bien de réfléchir à plusieurs en bonne intelligence, avec bienveillance), qui m'a touché, j'ai envie que certaines choses changent vite dans l'éducation de nos enfants.
Parce que l'un de mes loulous ne rentre pas tout à fait dans le moule scolaire français, sans être complètement à côté, et que de petits grains de sable s'accumulent et empoisonnent sa vie quotidienne et la nôtre, parce qu'ils sont des milliers comme lui et qu'il "faut faire avec" le système en place.
Et bien non peut-être pas tout à fait.

On peut faire changer les choses.
Dans le service public oui, pour tous.

Il n'y a que ceux qui ne savent pas que c'est impossible et vain et utopique qui essaient dans la vie, quel que soit le domaine. Et assez souvent ils y arrivent alors.

Laet évoque dans son post un livre évoquant certaines failles et défaillance de la scolarité à la française par rapport au fonctionnement scolaires des nations ayant les même résultats, et elle y énonce l'idée entendue en débat à la radio de la suppression des notes à l'école.

Je vois d'ici les cheveux de certains se dresser sur la tête.

Alors pour que vous compreniez mon état d'esprit, et peut-être que vous y pensiez à votre tour, je vous redonne ici mon commentaire à son post:

"En tant que mère (non enseignante) je me dis que à nous parents aussi de nous défaire du verdict de la note, qui nous blesse et blesse nos enfants quand elle nous semble insuffisante, et à nouveau blesse nos enfants en passant par notre regard.
Et je m'en veux, d'être le miroir et le vecteur de cette blessure. Et il va me falloir faire intervenir ma raison, et ma volonté, pour que cela change, pour faire taire la trouille (oui la trouille, foutue ambiance dans notre société qui m'inspire cela quand je sais mon enfant si doué de milles choses) et la colère (contre cette société qui me donne la trouille, contre mon fils qui me la fait éprouver) qu'une moyenne inférieure à la moyenne de la classe suscite.
Et en parler à leur père aussi, pour qu'à deux nos regards changent.

Et à beaucoup de parents autour de nous. Pour que ça change oui.
Faire taire les doutes en moi sûrement, dire non à la trouille...
Ca ne sera pas simple."

 Et parce que pour tout ça je veux retrousser mes manches, j'ai dis à mes aînés dès ce matin au petit-déjeuner - parce que je sais que des notes ils vont encore en avoir énormément : 
"vous savez, une évaluation sert au professeur mais aussi à vous-mêmes, (et à nous comme indice que vous avez peut-être besoin d'aide) à savoir si vous avez compris la leçon qu'il vous a enseignée, et compris comment l'appliquer. 
Si c'est le cas vous aurez entre 17 et 20. Si vous avez compris la leçon mais avez encore du mal à l'appliquer vous aurez environ 15. Si vous avez moins c'est que peut-être que vous avez moins bien, voire pas du tout selon la note, compris ou intégré la leçon, ou pas comment l'appliquer. 
Donc selon votre note vous saurez si vous devez revoir plus ou moins intensément cette leçon, reposer des questions, corriger et vous ré-exercer. 
Peu importe combien ont les autres en fait. L'important dans tout ça c'est que vous sachiez si vous avez mal compris, pour pouvoir retravailler et aller plus loin dans vos connaissances et ne pas perdre le fil de l'année."

Je ne saurais dire si c'était judicieux, mais c'est un pas pour moi de le formuler comme ça. Et il me semble bien que cela en a soulagé 2 d'entendre ce son de cloche un tout petit peu différent.

Par ailleurs comme j'aimerais, pour les professeurs et par extensions nos enfants leurs élèves, les citoyens de demain, que l'enseignement puisse être une voie professionnelle permettant de travailler dans un cadre et d'une façon qui permette l'épanouissement personnel et le plaisir au travail. Vite, les suédois, vous qui avez moins d'élite mais ne laissez personne sur le bord de la route, vous dont les enseignants sont heureux au travail, montrez vos méthodes!